Ein Jahr im Zeichen von Supply Chain Resilienz und mobiler Robotik

Das Jahr 2023 war am LFO geprägt von einem starken internationalen Austausch, bedeutenden Forschungsfortschritten und dem Start zukunftsweisender neuer Projekte.
Gleich zu Beginn des Jahres stand der offizielle Kick-off des Erasmus+-Projekts EXPERTISE an, zu dem sich die internationalen Projektpartner im Februar an der TU Dortmund trafen. Das Projekt lieferte über das Jahr hinweg kontinuierlich wichtige Ergebnisse: Im Juni wurde der aktuelle Forschungsstand zur Weiterbildung von Mitarbeitenden evaluiert, und im September konnte das Projektteam ein umfassendes Literature Review zu bestehenden Lehr- und Trainingsmethoden in der Praxis abschließen. Ebenfalls im September (13. und 14.09.) traf sich das EXPERTISE-Konsortium an der University of Economics in Bratislava in Košice, um die erfolgreiche Zusammenarbeit weiter zu vertiefen.
Auch auf internationalen Fachkonferenzen war das LFO stark vertreten. Ein besonderes Highlight war die Konferenzteilnahme an der IPSERA im April in Rio de Janeiro. Dort präsentierte Julian Brinkmeyer vor einem internationalen Fachpublikum aktuelle Forschungsergebnisse (ein "Framework structuring crisis management and supply chain resilience activities in PSM"), welche die LFO-Forschung im Bereich Supply Chain Resilience und Krisenmanagement weiter in der internationalen Wissenschaftscommunity positionierten.
Der Herbst 2023 stand ganz im Zeichen der Automatisierung: Am 1. September fiel der offizielle Startschuss für das Forschungsprojekt FlexTools. Das Projekt adressiert die Herausforderungen kleiner und mittlerer Automotive-Zulieferer bei der Integration mobiler Robotik (AMR) in bestehende Brownfield-Umgebungen. Der erfolgreiche Projekt-Auftakt wurde kurz darauf, am 5. Oktober 2023, mit dem FlexTools-Kick-off im LFO Lab an der TU Dortmund gefeiert, bei dem das Projektteam die gemeinsame Arbeit an der modularen Robotik-Toolbox aufnahm.
EXPERTISE meeting at the University of Economics in Bratislava
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This collaboration involved representatives from renowned institutions: Technische Universität Dortmund, University of Twente, University of Economics in Bratislava, and Lappeenranta-Lahti University of Technology LUT.
Our primary focus was advancing tools and methodologies for Silverworkers in Purchasing & Supply Management. The discussions centered around literature review findings, expert interview techniques, and the identification of skill recognition tools. An essential insight: Despite the current training emphasis on the younger workforce, there’s an urgent need for bespoke strategies for all ages, accentuating the Silverworker demographic.
Our exploration unveiled a variety of modern tools and approaches for training, emphasizing both digital and face-to-face methods. The future is promising, with a surge in emphasis on skill assessment and development. More updates to follow.






